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Bewerbung

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei SUXXEED aus?

Vom Absenden Ihrer Online-Bewerbung über das Vorstellungsgespräch bis hin zum Schnuppertag: Für alle Schritte halten wir hier ein paar Tipps für Sie bereit.

Bewerbung im B2B-Vertrieb

In 5 Schritten

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1. BEWERBUNG

Ihre aussagekräftige Bewerbung geht bei uns über unser Online-Portal ein.

Tipps anzeigen
  • Senden Sie Ihren chronologischen Lebenslauf sowie Arbeits-/Ausbildungszeugnisse
  • Fügen Sie optional ein Anschreiben hinzu, aus dem Ihr Vertriebsinteresse hervorgeht
  • Für Trainee-Bewerbungen setzen wir ein Motivationsschreiben voraus
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2. TELEFONINTERVIEW

Bei einem angenehmen Telefongespräch gleichen wir gegenseitig unsere Erwartungen ab.

Tipps anzeigen
  • Sorgen Sie für eine ruhige Gesprächsatmosphäre.
  • Informieren Sie sich vorab über unser Unternehmen.
  • Machen Sie sich Gedanken, warum Vertrieb zu Ihnen passt.
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3a. VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Wir lernen uns persönlich kennen. Ihre zukünftige Führungskraft ist auch dabei.

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  • Bleiben Sie gelassen und authentisch.
  • Antworten Sie auf die Fragen des Interviewers weder zu knapp noch zu weitschweifig.
  • Stellen Sie auch Fragen.
  • Businesskleidung ist nie verkehrt.
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3b. ONLINE-ASSESSMENT-CENTER FÜR TRAINEES

Wir möchten herausfinden, welche Skills Sie mitbringen.

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  • Suchen Sie sich einen Ort, an dem Sie ungestört sind und sich auf das AC konzentrieren können.
  • Der Test basiert auf Selbsteinschätzungsfragen. Bleiben Sie daher authentisch und vor allem ehrlich zu sich selbst.
  • Sie erhalten natürlich ein vollständiges Feedback mit unseren Empfehlungen.
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4. KENNENLERNTAG

Sie haben die Möglichkeit, den Arbeitsalltag und Ihre Kollegen live und in Farbe an einem Tag bei SUXXEED zu erleben.

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  • Bereiten Sie Fragen vor, die Sie Ihren potenziellen Kollegen gerne stellen möchten.
  • Machen Sie sich Gedanken, welche Information Sie brauchen, um für sich eine gute Entscheidung treffen zu können.
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5. VERTRAGSANGEBOT

Jetzt nur noch unterschreiben!

  • Accordeon Content

Willkommen bei SUXXEED!

SUXXEED Recruiter Christiane Deißler

Haben Sie keine Angst vor dem Vorstellungsgespräch: Wir wollen Sie nicht verhören. Ganz im Gegenteil: Unser Gespräch dient einem gegenseitigen Kennenlernen und findet auf Augenhöhe statt.

Christiane Deißler
Recruiter

Weiterführende Informationen für Ihre Zukunft bei SUXXEED:

Informieren Sie sich hier über Ihre Entwicklungsperspektiven und das Talentmanagement bei SUXXEED.

Talentmanagement bei SUXXEED

Lesen Sier hier, welche Einstiegsmöglichkeiten es bei SUXXEED gibt. Sie glauben gar nicht, wie variabel diese sind!

Mein Einstieg in den Vertrieb

Es sind noch Fragen zum Bewerbungsprozess offen?

Kein Problem, unser Recruiting steht Ihnen gerne zur Verfügung und beantwortet Ihnen alle offenen Punkte.



Leiter Recruiting Stefan Ellinger

Stefan Ellinger

Leiter Recruiting

Tel.: +49 911 6602 115
E-Mail: stefan.ellinger@suxxeed.de

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